Los intereses y objetivos de la asociación estarán por sobre los intereses individuales de los asociados y asociadas.

Quien ocupe un cargo directivo debe tener presente que pierde su individualidad en sus actuaciones públicas.

En la asociación no existe discriminación de ninguna naturaleza, tales como: raza o etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, ideología u opinión política, religión o creencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal y enfermedad o discapacidad. Lo que une a los y las asociadas, son los intereses gremiales comunes como profesionales de la Dirección del Trabajo.

Todos los asociados y asociadas deberán ser leales con sus pares, por lo tanto, las diferencias existentes se plantearán con respeto, tolerancia, y transparencia.

Debe primar en los/as socios/as la discreción en su actuar y el permanente respeto a la vida privada de todas las personas.

Se cumplirán las obligaciones estatutarias de requisitos de ingreso a la asociación y los deberes como socios/as.

La función laboral se realizará siempre con celo y rigor profesional. Se respetarán los antecedentes que tengan la calidad de reservados y de los cuales se tome conocimiento en el seno de la organización, principalmente aquellos relacionados con la vida privada de los/as socios y socias.